お知らせ
～絆～ 2020年6月号
●コロナ下の新しい勤務様式
先日より移動制限、営業時間制限などが全面的に解除されましたが、
テレワーク・時差出勤など、各社それぞれの工夫で、
「3密」を避ける取り組みをされていると思います。
弊社でもお取引先様、および求職者の方のご協力ご理解をいただき、
密を避ける出勤形態、電子承認システムなど活用しながら、
あらたな勤務様式に挑戦中です。
採用面では、
WEB面接を採用されている求人企業様で、
『WEB面接の印象と、最終（面会）面接では、少し印象が変わった』、
という人事の方のお話もありました。
面会面接でもマスク着用で行うことも多いので、
『マスク越しのコミュニケーション』も重要度が増している気がします。
これからの働く環境では、
WEBミーティング&マスク着用での勤務様式が日常になるので、
それぞれをうまく活用できるかも、選考上のポイントになりそうですね。
★★★
●ちょっと思い出した事
★テレワークと運動不足
コロナ下ではじめてテレワークを経験しましたが、
「通勤」がいかに時間と体力を消費していたのか、実感しました。
余裕ができた時間で「夜のジョギング」にトライしてみましたが、
zoom飲み会もトライしているうちに、ついつい、習慣に至らず。。。
そういえば会社の先輩から、
「ランニング用のユニフォーム（ジャージ？）といいシューズを買う、
恰好から入れば、やらざるを得なくなる！」
と教えてくれていたことを、今、思い出しました（汗）
そもそも日本人が平日座っている時間は
世界20か国中、最も長い『7時間』、
座っている時間が長いと、
健康リスクが上がり、
メンタルヘルスにも影響があるそうです。
在宅ワークならなおさら、
座っている時間が増えそうです。
座っている時間を減らすよう、
まずはランニングセットの購入を
目指したいと思います。
（スポーツ庁 WEBマガジン Deportare）
https://sports.go.jp/special/value-sports/7.html
★★★
最後まで読んでいただいて、ありがとうございました。
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