お知らせ
～絆～ 2024年4月号
- ベースアップと定期昇給
財務省から「地域企業における賃上げ等の動向について」という資料が発表されました。
その内容をピックアップしてみると、
今年べースアップ（ベア）を実施した企業は70.7%（前年比6.3ポイント増）で、
定期昇給を行った企業は81.9%（前年比2.5ポイント増）でした。
大企業も中小企業も賃上げを行った企業は昨年よりも増加していますが、
世の中的に給与UPの恩恵の実感が湧かないのは、
物価上昇で様々な物やサービスの値上げの影響があるのかもしれませんね。
財務省：「地域企業における賃上げ等の動向について」
https://www.mof.go.jp/about_mof/zaimu/kannai/202401/tokubetsu.pdf
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★BVのキニナル情報◎★:*:・°
- ラッピングバス（燃料電池バス）の運行開始！
東京都と水素エネルギーの普及促進に関する包括的な協定を締結しているNEDO（国立研究開発法人新エネルギー・産業技術総合開発機構）が、福島県浪江町内において、
太陽光発電の電力を利用した世界有数規模の水素製造施設「福島水素エネルギー研究フィールド（FH2R）」で実証を行っており、都は今後、FH2Rで製造されたグリーン水素の都内利用拡大を進めていく予定です。
グリーン水素についてこれらの取組を広く周知するため、
都営バスが保有する燃料電池バスの一部で、福島県浪江町の子ども達がデザインしたラッピングバスを運行します。
運行期間は来年3月21日までで、「錦25系統（葛西駅前～錦糸町駅前）」、
「臨海28-1（一之江橋西詰～葛西臨海公園前）」などで計5台のラッピングバスが運行しています。
都営バスという身近な公共交通機関を使って、環境問題を考えるきっかけとなる取り組みは素晴らしいですね。
東京都：東京都内でのグリーン水素利用拡大に向けたPR
https://www.metro.tokyo.lg.jp/tosei/hodohappyo/press/2024/04/18/13.html
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最後まで読んでいただいて、ありがとうございました。
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