お知らせ
～絆～ 2020年12月号
○最近のちょっと勉強になった事
●ステイホームの年末年始に
小学生とその保護者の方、親子学習に。
食品中の放射性物質などについて、動画・クイズなどを通して、
わかりやすく解説・教えてくれるウェブコンテンツが12/21公開されています。
（厚生労働省、消費者庁、内閣府食品安全委員会、農林水産省が連携して作成・公開されています）
https://www.food-safety.caa.go.jp/oyako2020/
小学生やその保護者の方を対象に、親子で一緒に勉強に、とPRされています。
テーマやタイトルは難関ですが、
優しい言葉で説明されていてお子さんでも聞きやすいなようだと感じました。
動画は14分くらいなので、室内で過ごすことが多くなるときに、よかったらご参考ください。
★★★
★BV濱崎のキニナル情報◎★:*:・°
●新しい生活・勤務形式に取り組んだ1年の振り返りに。
厚生労働省より、
「2020年度 雇用政策研究会報告書の公表について」として、
雇用政策研究で取りまとめられた、
「アフターコロナを見据えた雇用政策の在り方」が12/24公表となり、少し読んでみました。
https://www.mhlw.go.jp/stf/shingi2/0000204414_00010.html
例えばこのような報告がありました。
（求人数）
リーマンショック後と比較して、
労働需要（求人数）が減少したあとの、新規求人数の回復が早く、
直近2ヶ月は増加傾向になっている。
（働き方）
2019年までにリモート環境を準備していた企業は、
緊急事態宣言後のリモートワークの定着率が高い。
（働く人）
リモートワークに対して若手層は、
「上司に公平に評価されているか不安」、
「将来の昇進に影響が出ないか不安」、
というキャリア形成への不安を持つ方が増えている。
新しい様式にあわただしく対応していた１年だったように感じます。
これからの採用や働き方を考えるときに、参考にしたいと思います。
本年も1年大変お世話になりました。
来年は少しでも幸せな笑顔が広がることを祈っております。
よいお年をお迎えください。
★★★★★★★★★
最後まで読んでいただいて、ありがとうございました。
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