アシスタントレベルしかない経歴や年齢的なことで正社員を諦めているスタッフも中にはいらっしゃるわけです。
そういう方々の正社員採用が決まることは、本当に嬉しいことです。

企業側も人材の確保には力を入れています。
でも募集をかけてもなかなか求める人材が集まらない、決まらない、というのが実情のようです。
それならば。
スキルの高い人や、正社員並みに一生懸命に働いている派遣社員を正社員に、という背景があるようです。

正社員希望でも書類選考が進まない、面接が通らない、と言った場合、もう一度よく自分自身を振り返って見ましょう。

もし、正社員としてのスキルが少し足りないのならば派遣社員としてでも実務を積めることはとても大切なことです。
どのように進んで行ったらいいのか人材コンサルタントによく相談してみましょう。

派遣から正社員採用の実績のある企業を教えてもらうというのも一つの手かもしれません。