◎【風疹対策】30－50歳代男性の抗体検査・予防接種の無料化の方針

風疹の増加は夏ごろからニュースで見聞きしていました。
とくに、妊婦の方は出生児に影響がでてしまうかも、
ということで、心配している方もいました。
（自分がもしかかったら、出歩かないようにしないと…）、
と思っていました。

そんなところで、こんなニュース。

『風疹予防接種を無料化＝３９～５６歳男性、３年間－厚労省』
（時事）https://www.jiji.com/jc/article?k=2018121100302&g=soc

39歳～56歳の男性は、
定期予防接種を受けていないそうで、
そのため、

「現在の風疹の感染拡大を防止するためには、
30～50 代の男性に蓄積した感受性者を早急に減少させる必要がある。」

というレポートが、
国立感染症研究所からでているそうです。

もっともかかりやすい年代に入っていたとは、、、
危機意識が少なかったと反省した次第です。

『風疹急増に関する緊急情報』
(2018年：国立感染症研究所 感染症疫学センター）
https://www.niid.go.jp/niid/images/epi/rubella/181205/rubella181205.pdf

予防接種法では、
2回の定期予防接種を受けることを目標とのこと、
自身の風疹のり患歴、予防接種歴がない場合は、
予防接種を検討した方が良さそうですね。

「風しんについて」（厚生労働省）
https://www.mhlw.go.jp/seisakunitsuite/bunya/kenkou_iryou/kenkou/kekkaku-kansenshou/rubella/

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★キニナル情報◎★:*:・°

「仕事休もっ化計画」

前回「休暇取得促進期間」について触れました。
人事の方からも規定改訂のお話しをよく伺います。

「仕事休もっ化計画」は厚生労働省の
休暇取得促進のキャッチコピーとして、
昨年夏くらいから使われているようです。

制度・規定の浸透にはキャッチコピーが大事、
ということで、
厚生労働省の歴代PRポスターを、
振り返ってみました。

★3年前【2015年度】のポスターキャッチ★

働き方を変えよう
休み方を変えよう
いい休日を過ごそう
～
年末年始休暇も、土日も。
「プラスワン休暇」で
連続休暇に。
～
仕事と生活の調和（ワーク・ライフ・バランス）のために、
年次有給休暇を計画的に活用しよう。

★2年前【2016年度】★

仕事と生活の調和（ワーク・ライフ・バランス）
のために、
年次有給休暇を
計画的に活用しよう。
～
「休暇」で、
家族と旅行へ。
「休暇」で、
趣味を楽しむ。
「休暇」で、
大切な人とすごす。
～
「プラスワン休暇」で、
毎日を充実させよう。
仕事を充実させよう。

★1年前【2017年度】★

業務は各人責任を持って、
仕事はチームで効率的に。
チームの中で情報共有することで
休みやすい環境に。
～
仕事休もっ化計画
～
仕事と生活の調和（ワーク・ライフ・バランス）のために、
計画的に年次有給休暇を取ろう。

★今年【2018年度】★

故郷ふるさとのみんなも元気
これからは
休暇を取って
自分へのご褒美
～
仕事休もっ化計画
～
仕事はチームで行い、チームの中で情報共有を図ることで
休みやすい職場環境にしよう。

◆◆◆

「ワーク・ライフ・バランス」から、
「仕事休もっ化計画」へ切り替わりつつ、

事業者側へ休暇を取りやすくする仕組みの、
アドバイスをする方向に変ってきている気がしました。

また、労働者の休暇目的を、
「自分らしさ・やりがい・セルフケア」から、
「家族・帰省」など、
仕事オフの内容に切り替えているのは、
分かりやすくていいなと思いました。

おおげさですが、
労働環境の変化が見えるようでした。

「仕事休やすもっ化計画」年次有給休暇を計画的に活用しよう。（厚生労働省）
https://www.mhlw.go.jp/new-info/kobetu/roudou/gyousei/kinrou/150609-01.html

★★★

最後まで読んでいただいて、ありがとうございました。
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